2025 - год работодателя?
25 марта
10:00 - 13:00
10:00 - 13:00
Деловой завтрак
о мероприятии
Прошедший год запомнился нам, как год дефицита кадров, ожесточенной борьбой за сотрудников и гонкой зарплат. Но постепенно условия в экономике страны меняются и многие аналитики предрекают трудности на фоне продолжающейся СВО и высокой ключевой ставки.
На деловом завтраке обсудим какие тенденции рынка труда захватят компании и какие решения предлагают эксперты.
На деловом завтраке обсудим какие тенденции рынка труда захватят компании и какие решения предлагают эксперты.
01
Понять, как найти, а главное удержать ценные кадры, разобраться в современных трендах подбора и управления персоналом, узнать как будет развиваться рынок труда в 2025 году. А также разобраться вопросах оптимизации и автоматизации процессов.
Руководители отдела персонала, HR-менеджеры и специалисты
02
Получить практические рекомендации по созданию эффективных HR-процессов, найму и удержанию сотрудников с учетом ограниченных ресурсов. Разобраться в юридических аспектах найма.
Руководители и собственники
малого и среднего бизнеса
малого и среднего бизнеса
03
Обсудить вопросы интеграции HR-функций в стратегию бизнеса, а также повышение эффективности команд и корпоративной культуры.
Директора по развитию,
HR бизнес-партнеры
HR бизнес-партнеры
04
Ознакомиться с текущими тенденциями в HR, понять, как будет развиваться рынок труда в 2025 году, какие сектора и регионы будут сокращать работников.
Все участники бизнес-сообщества
Аудитория мероприятия
Спикеры
- Игорь ПавловскийГлавный редактор «Делового Петербурга»МОДЕРАТОР ДЕЛОВОГО ЗАВТРАКА
- Елена ЗамышляеваПервый заместитель председателя Комитета по труду и занятости Санкт-ПетербургаРынок труда Санкт-Петербурга. Меры поддержки и инструменты для работодателей.
- Тимофей КотовИ.О. председателя Комитета по труду и занятости населения Ленинградской областиКадровая политика Ленинградской области — вызовы и решения
- Юлия СахароваДиректор по Северо-Западному региону HeadHunter Северо-ЗападHR и бизнес: стратегия на рынке труда 2025
- Алексей ГорбуновРуководитель MANGO OFFICE Северо-Западом округеПочему рекрутеры — ключевая фигура при найме сотрудников
- Виктория ШараповаДиректор Executive MBA Бизнес-школы ИМИСПДЯДИ, А ВЫ ДИНОЗАВРОВ ВИДЕЛИ? Каково Z в компаниях Y и X.
- Алексей КузнецовГенеральный директор страховой компании «Капитал-полис»Добровольное медицинское страхование: стратегический инструмент для успешного бизнеса
- Михаил БеляковМенеджер по работе с ключевыми клиентами МТСРеальный опыт: как привлекать специалистов из других регионов, сохраняя качественный онбординг и обучение
Программа делового завтрака
В фокусе обсуждения:
Как будет развиваться рынок труда в 2025 году?
Анализ текущих тенденций в HR, прогнозы на будущее и возможные направления развития
Будет ли большой найм в 2025 для «белых воротничков»?
Прогнозы экспертов по найму и обеспеченности персоналом, особенности найма сотрудников
«Эффект Набиуллиной»: высокая ключевая ставка, как повод для оптимизации кадров.
Решения по оптимизации кадровых процессов, обучение и развитие персонала в современных реалиях, автоматизация рабочих процессов и необходимость постоянного обучения сотрудников
Возвращение «релокантов»
Что будет с ИТ сферой, какие кадровые решения предпринять
Сокращения в 2025. Какие сектора и какие регионы будут сокращать работников?
В каких секторах и каких регионах будут больше всего востребованы кадры?
Анализ секторов и регионов, где ожидаются сокращения, и как к ним подготовиться.
Что будет с зуммерами: месть работодателей или продолжение заигрывания?
Поколенческие особенности во взаимодействии с зумерами, как удержать опытного сотрудника.
Как будет развиваться рынок труда в 2025 году?
Анализ текущих тенденций в HR, прогнозы на будущее и возможные направления развития
Будет ли большой найм в 2025 для «белых воротничков»?
Прогнозы экспертов по найму и обеспеченности персоналом, особенности найма сотрудников
«Эффект Набиуллиной»: высокая ключевая ставка, как повод для оптимизации кадров.
Решения по оптимизации кадровых процессов, обучение и развитие персонала в современных реалиях, автоматизация рабочих процессов и необходимость постоянного обучения сотрудников
Возвращение «релокантов»
Что будет с ИТ сферой, какие кадровые решения предпринять
Сокращения в 2025. Какие сектора и какие регионы будут сокращать работников?
В каких секторах и каких регионах будут больше всего востребованы кадры?
Анализ секторов и регионов, где ожидаются сокращения, и как к ним подготовиться.
Что будет с зуммерами: месть работодателей или продолжение заигрывания?
Поколенческие особенности во взаимодействии с зумерами, как удержать опытного сотрудника.
СМИ о мероприятии
Сюжет в новостном выпуске телеканала «78»
Публикация в тг канале HR Перезагрузка (канал петербургского hh.ru)
стать ПАРТНЕРом или спикером
ПАКЕТ ПАРТНЕРА
НА деловом завтраке
- Организация присутствия на деловом завтраке представителей партнера (не более 2‑х человек)
- Распространение рекламной продукции партнера в пакетах исполнителя (рекламная продукция подбирается самим партнером и предоставляется исполнителю не менее, чем за 5 рабочих дней до мероприятия)
- Видео- или мультимедиапроекция логотипа и слогана партнера на экранах (если позволяет формат мероприятия)
- Возможность размещения рекламного стенда партнера на деловом завтраке
- Упоминание партнера во время делового завтрака (2 раза)
продвижение
- Размещение логотипа партнера и активной ссылки на его сайт на промостранице делового завтрака
- Размещение логотипа партнера в рекламных модулях газеты «Деловой Петербург», анонсирующих деловой завтраа
ПОСЛЕ мероприятия
- Партнер получает диплом партнера мероприятия с правом упоминания мероприятия в собственных официальных документах
- Партнер получает фотоматериалы о мероприятии с правом использования их в собственных некоммерческих целях
120 000 р.
СПИКЕР делового завтрака
72 000 р.
Все цены указаны с НДС (20%). Не является публичной офертой
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
партнеры
ИП Малышев Н. С., УИК «Созвездие»
место проведения
25 марта
Деловой завтрак «2025 — год работодателя?»
Деловой завтрак «2025 — год работодателя?»
Гранд Отель Эмеральд,
Санкт-Петербург, Суворовский пр., 18
Санкт-Петербург, Суворовский пр., 18
По вопросам участия в качестве спикера:
Людмила Степанова
+7 921 930-50-63
ludmila.stepanova@dp.ru
Ирина Щурова
+7 911 137 80 66
irina.shurova@dp.ru
По вопросам участия в качестве слушателя:
Татьяна Киселева
+7 981 121 74 05
tatyana.kiseleva@dp.ru
Людмила Степанова
+7 921 930-50-63
ludmila.stepanova@dp.ru
Ирина Щурова
+7 911 137 80 66
irina.shurova@dp.ru
По вопросам участия в качестве слушателя:
Татьяна Киселева
+7 981 121 74 05
tatyana.kiseleva@dp.ru
