HR 360: лидерство в управлении персоналом
28 марта
9:00 - 16:00
Место проведения:
выбираем для вас лучший зал
Конференция «Делового Петербурга»
о конференции
Проблема кадрового голода в Петербурге была и будет актуальна ближайшие годы. Все больше внимания уделяется не только подготовке специалистов , но и повышению привлекательности брендов компаний как работодателей.

Эксперты предупреждают: в условиях, когда выбирает соискатель, руководителям следует быть более лояльными при подборе кандидатов, привлекать к работе, в том числе, специалистов без опыта.

Что ожидает петербургский рынок труда в 2024 году, как изменилась структура найма: эти и другие вопросы обсудят эксперты на конференции «Делового Петербурга».
01
Понять, как найти, а главное удержать ценные кадры. А также узнать больше о развитии корпоративной культуры, эффективности и важности корпоративного образования, познакомиться с новыми технологиями и форматами.
Руководители отдела персонала, HR-менеджеры и специалисты
02
Узнать как нанять сотрудников и разобраться в сложных кадровых вопросах, если нет своего отдела персонала. Как привлекать линейный персонал в условиях ограниченного бюджета. Разобраться в юридических аспектах найма.
Руководители и собственники
малого и среднего бизнеса
03
Как развить HR-бренд компании и избежать текучки кадров. Как бизнес может вкладываться в развитие персонала.
Директора по развитию,
HR бизнес-партнеры
04
Ознакомиться с основными показателями рынка труда в начале 2024 года, узнать какие меры примет город для борьбы с кадровым дефицитом.
Все участники бизнес-сообщества
Аудитория конференции
  • Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
  • Игорь Беляев, руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в городе Санкт-Петербурге
  • Валерий Береснев, директор Фонда развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге
  • Юлия Сахарова, директор по Северо-Западному региону HeadHunter
  • Павел Безручко, управляющий партнер «ЭКОПСИ Консалтинг»
  • Анна Анохина, руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций БИОКАД
Приглашены к участию:
Компании интернет-рекрутмента, директоров по персоналу, руководителей по внутренним коммуникациям, карьерных консультантов, компании-интеграторы HR-tech, платформы для корпоративного обучения, интеграторов корпоративных программ по психологической поддержке сотрудников.
Приглашаем спикеров:
Программа конференции
Актуальные показатели рынка труда
Секция I
  • Основные показатели рынка труда в начале 2024 года: спрос на кадры, активность соискателей, динамика зарплат
  • Какие меры примет город в 2024 году для борьбы с кадровым дефицитом? Что удалось сделать в 2023 году?
HR в малом и среднем бизнесе
  • Юридические и организационные особенности взаимодействия с внештатными сотрудниками
  • Снижение административной нагрузки на малый бизнес: пути решения
  • Актуальная практика разрешения трудовых споров
  • Дефицит рабочей силы. Как привлекать линейный персонал в условиях ограниченного бюджета?
  • Службы занятости и рекрутинговые агентства как инструмент подбора кадров для малого и среднего бизнеса
Секция II
Развитие HR-бренда компании
  • Что важно учитывать, чтобы быть в числе востребованных работодателей? Как избежать текучки кадров в 2024 году?
  • Конкуренция HR-брендов: как привлекать и удерживать сотрудников?
  • Стратегии по удержанию сотрудников: внедрение и поддержание систем нематериальной мотивации
  • Роль корпоративных мероприятий в цифровом мире
  • Растущая роль психологической поддержки сотрудников во времена неопределенности
Корпоративное образование и развитие
  • Как бизнес может вкладываться в развитие персонала?
  • Цифры для бизнеса. Считаем экономический эффект от инвестиций в обучение. Какие виды и форматы обучения лучше всего влияют на финансовые показатели
  • Новые технологии на службе корпоративного образования. Инновационные форматы и задачи
Цифровизация в HR
  • Новые инструменты HRTech для роста эффективности внутренних процессов компании
  • Повышение скорости закрытия вакансий с помощью ИИ
  • Потенциал ИИ в автоматизации рутинных задач, примеры повышения эффективности отдела
  • IT-решения для малого и среднего бизнеса
Секция III
Билет участника
конференции
9 600 р.
7 200 р.


Купить билет
Регистрация на конференцию для резидентов Экспертного клуба «ДП»
9 600 р.
0 р.
Зарегистрироваться
стать ПАРТНЕРом или спикером конференции
ПАКЕТ ПАРТНЕРА
НА конференции
  • Организация присутствия на конференции представителей партнера (не более 2‑х человек)
  • Возможность интервью на площадке с последующим размещением видео на сайте DP.ru (не более 3 минут)
  • Распространение рекламной продукции партнера в пакетах исполнителя (рекламная продукция подбирается самим партнером и предоставляется исполнителю не менее, чем за 5 рабочих дней до мероприятия)
  • Видео- или мультимедиапроекция логотипа и слогана партнера на экранах (если позволяет формат мероприятия)
  • Возможность размещения рекламного стенда партнера на конференции
  • Упоминание партнера во время конференции (2 раза)
продвижение
  • Размещение логотипа партнера и активной ссылки на его сайт на промостранице конференции
  • Размещение логотипа партнера в рекламных модулях газеты «Деловой Петербург», анонсирующих конференцию
ПОСЛЕ конференции
  • Партнер получает диплом партнера мероприятия с правом упоминания мероприятия в собственных официальных документах
  • Партнер получает фотоматериалы о мероприятии с правом использования их в собственных некоммерческих целях
120 000 р.
СПИКЕР КОНФЕРЕНЦИИ
72 000 р.
Все цены указаны с НДС (20%). Не является публичной офертой
По вопросам участия в качестве спикера:
Людмила Степанова
+7 921 930-50-63
ludmila.stepanova@dp.ru

По вопросам участия в качестве слушателя:
Татьяна Киселева
+7 981 121 74 05
tatyana.kiseleva@dp.ru